CC OO y UGT edificarán 92 VPO en Rabasa en régimen de cooperativa

Dos cooperativas de viviendas de UGT y CC OO anuncian para este año el inicio de la construcción de 92 viviendas unifamiliares de protección oficial en terrenos del llamado PERI (Plan Especial de Reforma Interior) de Rabasa, con lo que esta promoción se va a convertir en una de las más importantes de 2011, dada la práctica paralización del sector en la ciudad.

Los terrenos para estas viviendas están situados en sendas parcelas próximas al colegio público número 54, y por lo tanto no forman parte del plan parcial de Rabasa , cuyas obras aún se retrasarán bastantes meses.

Las cooperativas de UGT y CC OO construirán 46 viviendas cada una, de las 336 previstas en este PERI. UGT prevé iniciar las obras en julio y CC OO en septiembre, siempre que el Ayuntamiento cumpla con los trámites de aprobación de la reparcelación. En cuanto a al entrega de llaves, se calcula para marzo de 2013.

Por lo que respecta a los precios, rondarán los 168.000 euros sin incluir el IVA. En las próximas semanas

ambas cooperativas sindicales anuncian la apertura de la reserva de pisos de entre la lista establecida al respecto, que se abrirá a más peticiones si no se completa la venta. UGT establece un pago inicial de 6.000

euros más el IVA, y CC OO de 3.000 para la reserva de la vivienda. Ambas cooperativas señalan que las

calidades serán superiores a las de VPO, tendrán 90 metros útiles, garaje, trastero y jardín. CC OO precisa que incluso tendrán instalado el aparato del aire acondicionado.

Ayer se inauguraron las obras de urbanización de esta zona del barrio después de un año tortuoso en el que

los problemas entre el Instituto Valenciano de Vivienda (IVVSA) y la urbanizadora (VÍAS) han mantenido los trabajos paralizados en varias ocasiones. Aunque con retraso, los viales pudieron comenzar a utilizarse en la mañana de ayer. La superficie urbanizada abarca 135.000 metros cuadrados, en los que se levantarán 417 viviendas, de las que 336 serán de protección oficial. Además de las zonas verdes, se han reservado 3.258 metros cuadrados para un centro comercial.

El nuevo incremento del paro en enero es consecuencia del "durísimo ajuste" impulsado por el Gobierno

El paro registrado del mes de enero se situó en más de 4,2 millones de personas, tras subir en 130.930 desempleados, un 3,2% más respecto al mes anterior, con lo que continúa así la tendencia de incremento mensual del número de personas en desempleo que se viene produciendo ininterrumpidamente desde el mes de agosto del año pasado. En opinión del secretario general de CCOO, este incremento se debe al "durísimo ajuste" impulsado por el Ejecutivo en materia de salarios públicos e inversiones para reducir el déficit público.

El paro aumenta tanto entre las mujeres, hay 78.879 (3,85%) nuevas desempleadas, como entre los hombres, 52.051 (2,54%) parados más. Por edades el desempleo crece tanto entre los más jóvenes, un 3,25%, con 447.866 menores de 25 años registrados como parados en los servicios de empleo, como entre los mayores de 25 años, que incrementan su número un 3,19%.

Por sectores, destaca el incremento en el sector servicios, con 105.080 personas más en desempleo (4,43%) y un total de 2.477.019 desempleados en este sector. También crece el número personas sin empleo anterior en 10.019 (2,81%).

En todas las Comunidades Autónomas, excepto Illes Balears (-562), sube el paro registrado, con los mayores aumentos en Cataluña (26.950), Andalucía (26.622), C. Valenciana (12.485) y Madrid (10.540).

En cuanto a la contratación, se incrementa el número de contratos indefinidos, con 9.562 contratos registrados más que en diciembre de 2010, y se reducen los temporales en 83.361. Anualmente crecen tanto los contratos indefinidos (8.138), como los temporales (57.648).

El número medio de afiliados a la Seguridad Social, en relación con el mes de Diciembre disminuye en 223.143 para el total Sistema y en 218.750 para el Régimen General. La pérdida anual de afiliados se ha ralentizado con respecto al año pasado. Este año ha sido de 184.173 afiliados y su tasa interanual desciende un 1,05%. En enero se ha producido una pérdida de afiliación generalizada en todos los sectores, la más alta en Construcción (-3,66%), seguida de Hostelería (-2,58%), Comercio (-1,57%) y Actividades Sanitarias y Servicios Sociales (-0,71%). Sin embargo en términos interanuales la afiliación ha aumentado en Actividades Sanitarias y Sociales (5,33%) y Hostelería (1,05%) y las mayores pérdidas continúan produciéndose en Construcción (-10,48%), Industrias Extractivas (-6,59%) e Industria manufacturera (-3,17%).

En el último mes del año 2010 el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo desciende un 0,6%, situándose la tasa de cobertura en el 77,40%, lo que supone un 3,2% menos respecto al año anterior. En este sentido, CCOO recuerda que ya había alertado de este descenso en el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo, por lo que en las negociaciones con el gobierno el sindicato ha insistido en la necesidad de mantener la ayuda para los desempleados que agotan las prestaciones y carecen de rentas para subsistir. De esta forma, estas personas van a contar con 400 euros de ayuda por participar en un itinerario de inserción.

Ante los datos de paro registrado, CCOO señala que "no podemos dejar de insistir en la necesidad de reactivar la actividad económica, para lo cual es necesario inversión pública y un cambio del modelo productivo que cree empleo de calidad".

Para CCOO, la reforma laboral sigue sin crear empleo y sólo esta facilitando y abaratando el despido y haciendo crecer la precariedad. El acuerdo alcanzado con el Gobierno en materia de pensiones, negociación colectiva y ayudas a las personas paradas, no supone que desde CCOO se vaya a frenar la exigencia de que se rectifique la reforma laboral. "Vamos a seguir insistiendo en la Iniciativa Legislativa Popular, cuya recogida de firmas se pondrá en marcha en los próximos días, para hacer reversible una reforma que está haciendo crecer la dualidad en el mercado laboral, la precariedad y la desprotección de los trabajadores y trabajadoras".

REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES: ACUERDO GLOBAL APROBADO HASTA LA FECHA:

Jubilación anticipada en situación de crisis: 61 años y coeficientes reductores

· Extinción por causas objetivas, individuales y colectivas

Jubilación anticipada: derecho subjetivo a 63 años y coeficientes reductores

Jubilación ordinaria: 65 años y 100% de la BR para cotizantes 38’5 años

Jubilación ordinaria: 66 años y 100% de la BR para cotizantes 38’5 años

Jubilación ordinaria: 67 años y 100% de la BR para cotizantes 37 años

Jubilación parcial

· Se mantendrá la situación actual de jubilación parcial a los 61 años

· La cotización será íntegra tanto para relevista como para relevado, en un periodo de 5 años desde la entrada en vigor de la reforma.

Periodo de cómputo para la Base Reguladora de la pensión de jubilación

· 25 años en dos fases: en los primeros 3-5 años a partir de la entrada en vigor de la reforma se alcanzarán los 20 años (2016-2018); en los siguientes hasta 25.

· Lagunas de cotización completadas con una de las fórmulas siguientes:

       * Se cubrirán todas las lagunas. Los 24 primeros meses con la base mínima de cotización, el resto con el 50% de la misma.

Escala de cálculo para acceder al 100% de la pensión

· El acuerdo optará por una de las dos fórmulas siguiente:

         * La escala evolucionará desde el 50% a los 15 años hasta el 100% a los 37 años; esta escala será perfectamente regular y proporcional al final del periodo transitorio de adaptación y se computaría mensualmente.

- El periodo de adaptación sobre el que se trabaja, pendiente aún de concreción final del conjunto de periodos transitorios, sería el siguiente:

· 2013-2018: 20’5 años. Ente los meses 1 y 163, 0’21% mensual y 83 meses siguientes: 0’19%

· 2019-2021: 21 años. Entre los meses 1 al 106, 0’21% mensual y 146 meses siguientes 0’19

· 2022-2024: 21’5 años. Entre los meses 1 y 49, 0’21% mensual y los 209 siguientes 0’19%

· 2025: 22 años, 0’19% mensual, con una cola final de 0’18& para ajustar la cifra al 50% de la Base Reguladora.

Factor de sostenibilidad: revisión quinquenal a partir de 2027

Objetivo: proporcionalidad entre las contribuciones y prestaciones esperadas. A partir de 2027 los parámetros fundamentales del sistema se revisarán cada cinco años, por las diferencias entre la evolución de la esperanza de vida a los 67 años en el año en que se efectúe la revisión y la de 67 años en 2027.

Mujeres

· Además de los 112 días actuales, nueve meses por hijo, con un máximo de dos años, para las mujeres (y hombres en idénticas circunstancias) que hayan interrumpido su vida laboral para el cuidado de hijos nacidos o adoptados.

Jóvenes

· Reconocer como periodos cotizados la participación de los jóvenes en programas formativos o de investigación. Misma protección que los contratos de formación, a cargo de entes y empresas que los financien que cotizarán.

· Se podrán suscribir convenios especiales de cotización sin necesidad de haber trabajado previamente.

· Para aquellas circunstancias en que sea necesario (por ejemplo, trabajos en el extranjero) se posibilitará la formalización de convenios especiales por la participación en programas de formación e investigación remunerados.

· Se permitirán efectos retroactivos de estas medidas por los programas de los últimos 4 años, con un máximo de 2 años mediante la suscripción de los correspondientes convenios especiales.

Entrada en vigor el 1-1-2013

SEC. SINDICAL CCOO ONCE ALICANTE

C C O O N T I G O