viernes, 29 de octubre de 2010

HA MUERTO MARCELINO CAMACHO, UNA FIGURA HISTÓRICA IRREPETIBLE PARA EL SINDICALISMO ESPAÑOL

Ha muerto Marcelino Camacho. El dirigente obrero y comunista, el representante más cualificado de los derechos de los trabajadores. Toda una vida dedicada a la causa de los más débiles, a la conquista de una sociedad más justa y solidaria. La Comisión Ejecutiva de CCOO lamenta la muerte de su primer secretario general, el que contribuyó decisivamente a que CCOO sea hoy el sindicato más fuerte del país, y expresa a su familia su más sentido pesar.

En la guerra, en el exilio, en la dictadura y en la libertad, Marcelino Camacho siempre luchó al lado de los trabajadores. No en vano fue detenido en numerosas ocasiones y encarcelado durante varios años. Fue el primer secretario general de CCOO, en la clandestinidad de la Asamblea de Barcelona y en el I Congreso, ya conquistada la democracia, en 1978; el militante obrero que, junto a otros muchos sindicalistas, fundó a finales de los 50 las primeras comisiones obreras.

Durante más de 10 años ocupó la secretaría general de CCOO, -posteriormente hasta 1996 ocupó la presidencia-, una organización que él contribuyó decisivamente a transformar en el primer sindicato del país. Era un hombre abierto, firme, coherente y defensor de un sindicalismo de presión-negociación, que desde hace muchos años simboliza la estrategia del movimiento sindical.

Su compromiso con la libertad y el socialismo le llevó muy pronto a ingresar en el PCE, y a protagonizar la lucha política y sindical con el mismo empeño y generosidad. En 1985 formó parte del grupo que fundó IU, organización a la que perteneció hasta el final de sus días.

Pero, sin duda, su mayor legado aparece indisolublemente asociado a la creación y desarrollo de CCOO, un sindicato que modernizó y transformó, a partir de una apuesta decidida y valiente por la autonomía sindical, autonomía que ya es la expresión de identidad más sólida de CCOO. Los que posteriormente le sucedieron en el cargo, Antonio Gutiérrez, José María Fidalgo y el actual secretario general, Ignacio Fernández Toxo no han hecho sino blindar su legado.

Marcelino Camacho estará siempre presente en el proyecto sindical de CCOO, en la reivindicación y en la propuesta, en la negociación y en la movilización. Nos ha dejado Marcelino Camacho, un hombre irrepetible.

La capilla ardiente quedará instalada en Lope de Vega 40 (Madrid), a partir de las 10:00 horas del viernes 29 de octubre hasta las 11:30 horas del sábado 30. A las 12:00 del sábado, el féretro se trasladará a la Puerta de Alcalá donde a las 12:30 horas se celebrará un acto de despedida. A las 14:00 horas será enterrado en el Cementerio Civil

La Audiencia Nacional plantea cuestión de inconstitucionalidad acerca de la rebaja salarial en el sector público

CCOO exige al Gobierno y las instituciones la restitución de los derechos colectivos de más de tres millones de personas asalariadas

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha acordado, en un auto hecho público hoy, elevar definitivamente al Tribunal Constitucional, en el ámbito de su jurisdicción, algunas disposiciones del Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, referidas a la rebaja salarial del personal laboral del sector público.

La Sala confirma las consideraciones anticipadas en su providencia del pasado 7 de octubre, en el curso del conflicto colectivo interpuesto por CCOO en la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre (FNMT), ente público que cuenta en la actualidad con unas 1.750 personas asalariadas. El Auto dictado admite, en buena parte, los argumentos de la demanda presentada por CCOO.

De forma somera, y tras una primera y rápida lectura del mismo, el alcance de los motivos de inconstitucionalidad sobre los que el Tribunal Constitucional deberá pronunciarse se circunscribe a los siguientes aspectos:

1. Afectación del RDL a derechos, deberes y libertades reguladas en el Título I de la Constitución Española; en concreto, el contenido esencial del derecho de libertad sindical, regulado en los artículos 7 y 28.1 CE, en relación con el derecho de negociación colectiva regulado en el artículo 37.1

2. Vulneración del derecho a la igualdad del artículo 14 de la Constitución Española.

La Sala entiende irrelevante que el RDL haya modificado la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2010, porque tal circunstancia no hace que el RDL se convierta en ley.

Defiende que la ley puede modificar un convenio colectivo vigente, pero siempre que se respete el contenido esencial del derecho a la negociación colectiva y a la libertad sindical, estando obligado a razonar pormenorizadamente un triple control: idoneidad, necesidad y proporcionalidad, debiendo acreditar que es el único modo de alcanzar el fin perseguido legítimamente por la ley, con el mínimo perjuicio o sacrificio de los derechos fundamentales que entendemos vulnerados.

Ello supone que el RDL cuestionado no dispone de habilitación para modificar lo pactado en un convenio colectivo estatutario mientras esté vigente, porque afecta directamente a los derechos fundamentales que se encuentran en juego en este conflicto.

jueves, 28 de octubre de 2010

Toxo y Méndez anuncian manifestaciones "masivas" el 18 de diciembre en las capitales de provincia

Los sindicatos CC.OO. y UGT han anunciado paros, huelgas y manifestaciones en los centros de trabajo "desde ya" y hasta el 15 de diciembre, que culminarán con manifestaciones "masivas" en las capitales de provincia el 18 de diciembre.

Así lo han puesto de manifiesto los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, durante la presentación en rueda de prensa del documento 'Alternativas sindicales a la política económica y social del Gobierno'.

Las centrales sindicales justifican las movilizaciones por la necesidad de instar a la patronal a desbloquear los convenios colectivos y de volver a pedir al Gobierno que modifique su política social y económica, la reforma laboral y sus propuestas en la reforma de las pensiones.

"No vamos a renunciar al diálogo social, pero un escenario de foto ahora no es el conveniente", ha indicado Toxo, antes de señalar que "si el Gobierno se mantiene como ahora, el proceso de conflicto sigue abierto".

Sobre la remodelación del Gobierno, Méndez ha dicho que "por muy bien que el Gobierno explique aquello que no está bien, no va a poder dar la vuelta al rechazo (a sus políticas)". "Que el Gobierno no crea que con el cambio en la agenda de comunicación amortigua el impacto del 29-S", ha añadido.

MADRID, 27 Oct. (EUROPA PRESS) -

martes, 26 de octubre de 2010

UTO-UGT “MIRA HACIA OTRO LADO”, LEGITIMANDO LOS ABUSOS EMPRESARIALES DE LA ONCE Y PRECARIZANDO EL CONVENIO

Esta afirmación no refleja nada nuevo, pues forma parte de la desgraciada práctica sindical diaria de UTO-UGT desde tiempo inmemorial, pero por ello no queremos dejar de ponerla en evidencia, por sus efectos perversos sobre los derechos individuales de los trabajadores y trabajadoras.

CCOO denunciamos los sistemáticos cargos irregulares en nómina mensual, de saldos negativos de Cuenta Vendedor, aunque no existieran irregularidades del vendedor o vendedora, obligando a que se modifique la aplicación informática y que el arrastre del saldo negativo no sea “automático”, sino que debe decidir el Responsable del Departamento de Juego, verificando previamente si se cumple lo previsto en el artículo 52.12 del XIV Convenio. Pero en la práctica diaria reciente, en muchos centros estos Responsables “irresponsables” continúan cargando indiscriminadamente saldos negativos en nómina, mientras UTO-UGT, que ostentan la mayoría en el comité, mira hacia otro lado y lo permiten.

CCOO planteamos en la Comisión Paritaria de Convenio una interpretación del Artículo 74, para que la ONCE no pueda contabilizar y cancelar tres de los seis días de Complemento por IT, cuando a partir del cuarto día de baja el subsidio cobrado es superior al complemento, por lo que este se reduce a 0 euros, pero UTO-UGT ha legitimado la actuación empresarial.

CCOO planteamos en la Comisión Paritaria de Convenio la interpretación del Artículo 81.b) para que la ONCE no haga negocio con los préstamos financieros, cobrando 3 puntos de interés superiores a los que le cobra La Caixa, siendo falso que reduzca dos puntos el precio de mercado, lo que ha hecho que nadie pida estos préstamos y hayan dejado de ser una prestación social real, pero UTO-UGT ha legitimado la actuación empresarial.

CCOO planteamos en la Comisión Paritaria de Convenio que la ONCE no pueda reclamar al personal vendedor el pago de siniestros (robos, sustracciones o pérdidas involuntarias) sufridos en el ejercicio de la venta, por el mero hecho de que la compañía aseguradora rehúse el pago de la indemnización, salvo que se acredite “negligencia o dolo” en la actuación del vendedor o vendedora, dado que el personal vendedor somos trabajadores por “cuenta ajena”, pero UTO-UGT ha legitimado la actuación empresarial, por lo que nuestro sindicato lo llevará a los tribunales.

CCOO denunciamos que la Dirección obligaba a jugarse los productos de Lotería Instantánea a quienes finalizaban la relación laboral con la ONCE por cualquier causa (fin de contrato, jubilación, fallecimiento, etc.), consiguiendo que se normase la recogida de los boletos sobrantes de los últimos libros activados. Pero en la práctica diaria, en algunos centros se continúa obligando a quedarse con estos boletos sobrantes, sin aceptar la devolución, mientras UTO-UGT, que ostentan la mayoría en el comité, mira hacia otro lado y lo permite.

En definitiva, UTO-UGT firma los convenios y luego, a través de interpretaciones de Paritaria o de “dejar hacer” a la Dirección, precariza gravemente su contenido, en perjuicio de los trabajadores y trabajadoras.

Madrid, 25 de octubre de 2010
(SSI Estatal)

martes, 19 de octubre de 2010

El conflicto sigue abierto. Estudiamos impulsar una ILP para modificar el corazón de la reforma laboral

CCOO trabajará junto a UGT para evaluar nuevas movilizaciones en diciembre y activar un Acuerdo de Pensiones en el marco del Pacto de Toledo que de continuidad a las reformas necesarias en materia de Seguridad Social.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha presentado esta mañana un informe al Consejo Confederal del sindicato (máximo órgano entre congresos) en el que se detiene en la estrategia sindical tras el 29-S, no sin antes valorar el éxito de participación en la huelga general y hacer un explícito reconocimiento al trabajo de toda la organización en la preparación de la misma.

El secretario general de CCOO, afirma en su informe que el proceso de preparación de la huelga fue intenso, "con más de 500 asambleas de delegados y delegadas, información a más de cien mil centros de trabajo y asambleas en 25 mil", lo que ha puesto a prueba la capacidad de intervención del sindicato. "El acto de Vistalegre, que reunión a cerca de 20 mil representantes sindicales de sectores y territorios el 9 de septiembre marcó un punto de inflexión y un impulso decisivo en el desarrollo de la huelga general", reconoce Toxo. Igualmente, se hace referencia a las masivas manifestaciones de la jornada como "el broche de la huelga general, y sitúa la participación en las mismas entre el millón medio y los dos millones de personas.

El máximo dirigente de CCOO no pasa por alto el contexto de abierta hostilidad hacia los sindicatos -sobre todo, de los medios de comunicación-, que hace más meritoria si cabe la movilización sindical. Un escenario de ataque a los sindicatos con dos frentes de opinión: los que rechazan la estrategia sindical porque comparten la política del Gobierno, y le jalean para que "no ceda a la presión de los sindicatos"; y quienes se sienten cómodos con estas políticas porque ven en ellas el cambio de ciclo político, para el que los sindicatos estorban y a los que se descalifica por todos los medios posibles". Unos y otros coinciden en debilitar al movimiento sindical, para que deje de ser un factor decisivo que impida y/o contrarreste las políticas contra los derechos de los trabajadores y de quiebra de la cohesión social.

Especialmente duro se muestra el informe de Toxo con el devenir de la CEOE y de su presidente Díaz Ferrán -"carece de autoridad política y moral para dar consejos"-, al ignorar las urgencias de la negociación con los sindicatos por una dinámica de interiorización que, al menos, se va a mantener hasta la primera semana de diciembre, lo que puede dificultar la gestión de asuntos importantes como la negociación colectiva.

El secretario general de CCOO, cree que los PGE 2011 no van a ayudar a la actividad económica y a la creación de empleo y son "un canto a la resignación". Estos son unos presupuestos que incentivarán el desempleo con alto riesgo de instalarnos en una tasa de paro por encima del 20% por un largo periodo de tiempo.

La alternativa de los sindicatos

Toxo cree que ha llegado el momento de acentuar la alternativa sindical, de transformar el ASÍ NO de la huelga en una propuesta para el ASÍ SÍ, reforzando el vínculo del sindicato con el centro de trabajo y concretando los objetivos de la estrategia sindical: hacer reversible la reforma laboral; proteger a las personas; impulsar la actividad económica y el empleo; cambiar el modelo de crecimiento; reforzar los sistemas de protección social; y fortalecer el papel de la negociación colectiva.

En el ámbito europeo, CCOO quiere hacer de la Confederación Europea de Sindicatos la organización capaz de agrupar y dar coherencia a las movilizaciones que se están llevando a cabo en cada país. En este sentido, Toxo cree esencial transformar el tímido intento comunitario de la nueva tasa de transacciones en el germen de un Sistema Tributario Supranacional, a la vez que avanzar hacia la constitución del Fondo Monetario Europeo que ayude a la estabilización de la moneda única.

En nuestro país, el informe presentado por Toxo considera imprescindible acomodar el ritmo de reducción del déficit público para hacerlo compatible con el impulso de las medidas que este país necesita: protección a las personas, crecimiento económico y transformación del modelo productivo. Igualmente, el secretario general de CCOO, señala que la progresiva desprotección de las personas en paro (cerca de un millón de personas han salido o están saliendo del sistema de protección contributivo del desempleo) y la anunciada retirada de la ayuda extraordinaria de los 426 euros "nos lleva a reivindicar la reconducción de las rentas activas de reinserción, también para la actuación desde el ámbito de las Comunidades Autónomas.

El informe de Ignacio Fernández Toxo analiza en su última parte una propuesta que somete a la consideración de loas miembros del Consejo Confederal, sobre la necesidad de seguir insistiendo en la reversibilidad de la reforma laboral. Para ello sugiere la posibilidad de promover una Iniciativa Legislativa Popular en la dirección de modificar, con otra ley, el corazón de la reforma, esto es, la contratación y el despido. Acompañando esta propuesta, Toxo se muestra partidario de concretar con UGT un nuevo programa de movilizaciones en diciembre que refuerce la alternativa sindical.

Acerca de la reforma de la Seguridad Social, la apuesta de CCOO pasa por un nuevo Acuerdo de Pensiones en el marco del Pacto de Toledo que debe descansar en el triple objetivo de pagar más pensiones, durante más tiempo y de mayor cuantía.

El informe concluye con un nuevo reto para el sindicato: "revalidar, en el proceso de elecciones sindicales en el que ya estamos inmersos, nuestra condición de primer sindicato, y traducir la notable participación de mujeres y jóvenes en la huelga general en candidaturas de CCOO con fuerte presencia de estos colectivos". Un reto, el de ganar las elecciones sindicales, que se verá reforzado con una ambiciosa campaña de afiliación y de defensa del sindicato que bajo el lema "1.200.00 personas afiliadas, faltas tú" se pondrá en marcha en todo el país el próximo mes de noviembre.

viernes, 15 de octubre de 2010

ONCE, UN IMPERIO VENIDO A MENOS

La situación catastrófica, en la que se ve inmersa la ONCE en estos momentos, es más que crítica, muchos han sido los miles de millones antes de pesetas, ahora de euros, que se han dilapidado en los últimos lustros en inversiones que en la mayoría de los casos han sido ruinosas y en el resto de ocasiones, han resultado ser tan inútiles, como innecesarias:

· En 2003 nació ONCE plus, un canal de TV por el que se iban a vender nuestros productos y del que se decía que sería nuestro mejor escaparate, solo ponerlo en funcionamiento, costó más de 1000 millones, no llegó ni a escaparatillo. Resultado final, FRACASO.

· En 2004 se comenzó a comercializar “El Combo”, el lanzamiento de este producto, vino precedido de una impresionante y millonaria campaña publicitaria rodada en Nueva York. En el momento de su lanzamiento los “gurús” de la ONCE, vaticinaban unas ventas de cuatro millones de euros por sorteo, alcanzándose tan solo al inicio de su comercialización un 60% de las previsiones, cuatro años después de su lanzamiento fue retirado, pues sus ventas pasaron a ser residuales a los pocos meses de vida. Resultado final FRACASO.

· En la última década, se han lanzado productos sin ton ni son, se ha incrementado el precio de los cupones en más de un 50%, casi el mismo porcentaje en el que se ha reducido la recaudación de la venta. Resultado final para nuestra cartera de productos FRACASO

· En el mismo periodo de tiempo, se han vendido casi un centenar de inmuebles que la ONCE tenía en propiedad, con el fin de disponer de la liquidez inmediata que necesitaban para seguir tirando con pólvora de rey. Resultado final DESCAPITALIZACIÓN.

· Ahora han creado la red física complementaria, una de las fórmulas más sórdidas inventada por la dirección de la ONCE para humillar, discriminar y menospreciar a la plantilla habitual de trabajadores. Pero este invento con el que pensaban iban a ingresar los miles de euros a espuertas, tampoco funciona y de los 17 millones de euros mensuales que preveyeron iban a vender, no se están llegando a recaudar ni 2 millones de euros mensuales, de poco han servido los 10 millones de euros invertidos en publicidad, los más de 6000 nuevos puntos de distribución y el gran esfuerzo realizado por la dirección para desviar a los clientes de la plantilla habitual de vendedores a la nueva red. Resultado final FRACASO.

Pero no creáis que todo lo hacen mal, porque no es así, estos señoritos y señoritas, no dan puntada sin hilo y han sido lo suficientemente astutos, para utilizando a los vendedores como testaferro obtener la información necesaria de los ECOVES, para en el momento más idóneo –para ellos- arrebatárselos a los vendedores.

Por otro lado, en el último año se están generalizando los despidos selectivos, llegando a cifras más que alarmantes, aunque no para el sindicato UTO – UGT que una vez más, da la callada por respuesta no importándole en absoluto el caos laboral que en estos momentos reina en el seno de la ONCE.

Desde CCOO observamos con preocupación todas estas cuestiones, pero por desgracia para los trabajadores de la ONCE existen a corto plazo al menos tres motivo de máxima preocupación:

La ONCE ha decidido abortar la celebración del sorteo extra de otoño, según su propia versión, ya no son rentables este tipo de sorteos, máxime cuando en este año, ha sido vendido el premio gordo de los cuatro sorteos realizados. ¿Sois capaces de entender, que una empresa que se dedica a vender productos de azar, no pueda venderlos porque no recauda lo suficiente para cubrir los gastos?

Hasta este momento en la ONCE no hemos padecido ningún ERE y se han limitado a realizar el número máximo de despidos “controlados” que la ley les permitía, de haber planteado el ERE, hubieran tenido que sacar a la luz, los sueldos millonarios y hasta la fecha opacos de nuestros directivos, todos ellos afiliados a la ONCE por su deficiencia visual, a los que no les importa lo más mínimo, que gente con sus mismas patologías se estén viendo abocados a mendigar, porque según estos irresponsables, que nos han llevado a esta situación de caos consideran que no son rentables para la ONCE. ¿Os imagináis la cantidad de compañeros y compañeras que serán despedidos una vez que desde la dirección no se tenga que aportar ni un solo documento para poder despedir a quien quieran y cuando quieran?

Y por último, si el otoño se presenta calentito fuera y dentro de la ONCE, la primavera en la casa de los ciegos, va a ser inolvidable: se retomará el cierre de agencias, como consecuencia de lo anterior, se seguirá mal vendiendo patrimonio, se producirán recortes más que significativos en la plantilla y si no al tiempo, aun no han dado el pistoletazo de salida y el ruido de sables comienza a ser incesante, tanto es así que ya ha rodado alguna cabeza antes de empezar. Y es que como ya hemos dicho alguna vez, perro no muerde a perro, pero jefecillo de la ONCE si que muerde a jefecillo de la ONCE.

jueves, 7 de octubre de 2010

CCOO advierte al Gobierno: el conflicto sigue "abierto"

El secretario de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, ha advertido hoy al Gobierno de que el conflicto iniciado con la huelga general del 29 de septiembre permanecerá "abierto" si no rectifica su política económica, y no ha descartado nuevas movilizaciones en declaraciones a los medios de comunicación antes de la reunión del Comité Confederal de CCOO.

"El conflicto permanecerá abierto mientras que el Gobierno no dé síntomas de rectificación y cabe una estrategia movilizadora complementaria a la huelga general", ha dicho Fernando Lezcano, quien también ha reiterado el éxito de la huelga, destacando el seguimiento masivo en sectores como la industria y el transporte,

En cuanto a las declaraciones del gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordoñez, en las que abogaba por alargar la jubilación y eliminar la cláusula de revisión salarial, Lezcano le ha acusado de "golpear a los más débiles".

"Ordoñez es la personificación de la deshumanización de la política. Menos mal que no se sienta en la mesa de negociación", ha indicado, al tiempo que ha explicado que cada año que se retrase la edad de jubilación supone "taponar" un total de 150.000 puestos de trabajo para los jóvenes.

martes, 5 de octubre de 2010

CCOO recuerda a Aguirre que hay 62 dirigentes del PP imputados por cometer graves delitos en Madrid y ningún huelguista del 29-S

CCOO de Madrid ha recordado a la Presidenta de la Comunidad, Esperanza Aguirre, quien afirmó que el 29-S se cometieron delitos, que esto sólo lo pueden decidir los jueces y que quienes sí están imputados o solicitada su imputación por infringir el código penal, tan sólo en la trama de corrupción Gürtel, son 62 altos cargos de los Gobierno regional, Ayuntamientos y del Partido Popular de la Comunidad de Madrid. Y que la sospecha de la ciudadanía de presunta complicidad o presunto consentimiento o incluso presunta participación le alcanza a ella.

El sindicato considera que si la presidenta tiene pruebas de delitos cometidos, debe presentarlos en la Justicia y que sean los jueces quienes decidan si se ha cometido alguno el día 29 de septiembre. CCOO anima a los poderes públicos a investigar quienes han infringido el artículo 35 del Código Penal y con este objetivo informa que los dos sindicatos mayoritarios han denunciado y puesto en manos del fiscal por "el impedimento y limitación del ejercicio de derecho de huelga" (art. 35.1 del Código Penal) los servicios mínimos abusivos y contrarios a la Ley que ha decretado la presidenta regional, tal y como señala la sentencia del Tribunal Supremo.

CCOO denuncia que la presidenta de los casi 563.700 parados y de los regalos fiscales a los ricos debe enfrentarse a la crisis en la Comunidad de Madrid. El gran seguimiento en la región de la jornada de huelga y de la manifestación, son razones suficientes que exigen un cambio en las políticas y en la conductas de la presidenta regional.