La tolerancia es un crimen cuando lo que se tolera es la maldad.
Thomas Mann (1875 - 1955). Escritor alemán, nacionalizado estadounidense, uno de los escritores más importantes de su generación, de quien se dijo que fue el último gran novelista del siglo XIX.
domingo, 28 de febrero de 2010
NUEVAS MOVILIZACIONES POR LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS ENLA ONCE
Conforme se informaba en el Comunicado conjunto del Grupo por la Regeneración Democrática y Fortalecimiento Institucional de la ONCE, constituido por nuestro sindicato, junto a CSI.F, PUEDO y AS, la 2ª fase de movilización sostenida “Por la Dignidad y los Derechos en la ONCE” ha sido acordada, emplazándose las nuevas fechas de movilización y actuaciones a realizar.
Tras el éxito de la Gran Manifestación del pasado 19 de diciembre, es preciso que este nuevo periodo de movilización sostenida, entretanto la Ministra de Sanidad y el Presidente de la ONCE no reaccionen y acepten la apertura del diálogo solicitado en los escritos que se les dirigieron en julio del pasado año, sea un nuevo éxito de participación de todos nuestros delegados y delegadas, con apoyo de cuadros federales, y del resto de organizaciones, y de repercusión en medios de comunicación locales, desde la evidencia de que deberá ser nuestra SSI quien impulse y dirija el proceso, en coordinación con el resto de organizaciones del Grupo.
El 10 de marzo, concentraciones en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno del máximo de provincias, con entrega de un manifiesto dirigido a la Ministra, para reforzar las reivindicaciones planteadas en julio de 2009.
viernes, 19 de febrero de 2010
EN DEFENSA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES
ACUDE A LAS MANIFESTACIONES CONTRA EL RETRASO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN
CCOO hace un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras a participar activamente en las movilizaciones convocadas, entre el 22 de febrero y 7 de marzo, contra el retraso de la edad de jubilación a los 67 años y en defensa de las pensiones. Como ha denunciado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, las propuestas anunciadas por el Gobierno en materia de pensiones son “regresivas, insolidarias, equivocadas e imprudentes”, ya que alargan los años de cotización del trabajador para tener derecho a una pensión, carga los recortes sobre los futuros pensionistas y se centra en el gasto de la Seguridad Social y no en los ingresos.
CCOO advierte que los recortes en protección social no son la solución que necesita el sistema de pensiones y recuerda al Gobierno que cualquier reforma tiene que plantearse en el marco del Pacto de Toledo, para su posterior negociación con los agentes sociales.
jueves, 18 de febrero de 2010
CCOO rechaza la clausura de delegaciones de la ONCE
HUESCA.- Trabajadores de la ONCE y representantes de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-Huesca se concentraron al mediodía de ayer en las puertas de la sede que dicha entidad social tiene en la plaza de Concepción Arenal para rechazar el cierre, el próximo 1 de marzo, de la Agencia Administrativa de Teruel y manifestar su apoyo y solidaridad con los empleados de la misma. Entre los manifestantes estaba Roberto Abenia, de CCOO ONCE-Aragón, quien declaró que el caso de Teruel "está enmarcado en una política estatal de cierre de centros", y añadió que, con este cierre, "el riesgo que ya vimos en noviembre de que la Agencia de Huesca estuviese amenazada por el cierre, este riesgo, lo tenemos inminente, y se acrecienta la sensación de que lo siguiente que se va a hacer va a ser cerrar la agencia de la ONCE en Huesca".
Por su parte, Carmen Luque Torres, presidenta del Comité de Empresa de la ONCE en Huesca, hizo pública la resolución en la que este órgano de representación sindical denuncia que el cierre de la Agencia turolense supone "dejar sin presencia institucional a la entidad en toda la provincia de Teruel", y afirma que dadas las características de la provincia del Bajo Aragón, con poca población y muy dispersa y unas comunicaciones mejorables, "la distancia que van a tener que recorrer los trabajadores y trabajadoras, afiliados y afiliadas a la ONCE, para poder acceder a sus servicios es de no menos de 180 kilómetros desde la capital bajo aragonesa". Además, se añade en dicha resolución, "la desafección de la ciudadanía con la entidad, que ve cómo la ONCE deja huérfana y sin presencia física una provincia que ha sido víctima de una muy mala política comercial y gestión empresarial".
El comité, así mismo, ha pedido a la Dirección General de la ONCE que se replantee el cierre de las oficinas de Teruel, ya que la medida aprobada supone "una actuación anti-social, además de lesiva para los derechos de los ciudadanos, trabajadores y afiliados a la entidad en esta provincia".
Roberto Abenia, por su parte, explicó que en Teruel hay 36 trabajadores y 150 afiliados a la ONCE y en Huesca, 65 trabajadores y unos 150 afiliados, y afirmó, por otro lado, que "también se han cerrado quioscos y se han levantado quioscos de la vía pública, lo cual nos parece, desde el punto de vista sindical y de prevención de riesgos, una barbaridad, porque es abocar a la gente que estaba en unas condiciones más adecuadas en prestación del trabajo, a estar en la calle, con la que está cayendo, con el frío, con la nieve, y en provincias como Huesca donde los inviernos se caracterizan por ser bastante duros. En Huesca han levantado ya quioscos en varios pueblos e incluso en Huesca ciudad se está diciendo que van a cerrar alguno de los que hay en estos momentos que hay algún trabajador en situación de incapacidad temporal, y se puede encontrar, como nos ha pasado en Zaragoza, con que venga a trabajar y vea que su quiosco ha desaparecido".
Los participantes en la concentración realizada ayer en Huesca portaban una pancarta en la que se leía esta reivindicación: "Para recuperar la dignidad y los derechos en la ONCE: Sí a la contratación de personas ciegas; No a la "doble escala salarial"; No a la supresión de quioscos; No al cierre de centros".
lunes, 15 de febrero de 2010
RECUPERAR LA DIGNIDAD, LOS DERECHOS, LA DEMOCRACIA Y EL COMPROMISO SOCIAL EN LA ONCE, ES EL MOTOR DE NUESTRA UNIDAD Y MOTIVO DE TU MOVILIZACIÓN PARA CONSEGUIRLO
La ONCE ha sido puesta en liquidación, patrimonial y socialmente, por el Consejo y Dirección General: cerrando masivamente sus centros en localidades y provincias enteras (Ávila, Zamora, Soria o Teruel, de momento); reduciendo sistemáticamente el volumen de empleo (3000 vendedores y vendedoras menos en los últimos años); precarizando drásticamente la contratación (imponiendo un 30% menos de salario a los nuevos contratos o a tiempo parcial); iniciando el levantamiento de quioscos (hasta 4000) con argumentos economicistas e ignorando su función social; externalizando la venta de sus productos de juego (hasta 18000 nuevos puntos de venta mediante gasolineras, estancos y quioscos de prensa); vendiendo los locales cerrados para luego pedir a los ayuntamientos la cesión de terrenos, despachos o locales para mantener los servicios sociales, etc.
Y, lo que es más grave, esta liquidación, patrimonial y social, ha sido decidida por unas cuantas personas al margen de la gran mayoría del colectivo de la ONCE. Pues, ninguna de estas medidas antisociales figuraban en el Programa Electoral de Unidad progresista, como grupo que obtuvo la mayoría de gobierno institucional, por los cuestionables procedimientos habituales, ni en el del sindicato UTO-UGT presentado a las pasadas Elecciones Sindicales, que las apoya activamente o con su silencio.
Por tanto, estamos ante una gestión institucional no democrática y antisocial, que atenta contra la Dignidad y los Derechos del personal y de la afiliación a la Entidad, rompiendo con el Compromiso Social que es el contrato suscrito con la sociedad española hace más de 70 años.
La situación actual de la ONCE es la más grave y preocupante de toda su historia, en opinión de las organizaciones del Grupo para la Regeneración Democrática y el Fortalecimiento Institucional de la ONCE, requiriendo una respuesta unitaria y contundente de toda la base social de la Entidad. A cuyo fin, durante el pasado año hemos intentado dialogar con el Ministerio de Sanidad y el Consejo General de la ONCE, sin éxito, por lo que en el último trimestre del año realizamos diversas medidas de presión (concentraciones territoriales y estatales) que concluyeron en la Gran Manifestación del 19 de diciembre, donde más de 4000 personas dijimos:
¡BASTA YA¡
El mandato de todas estas miles de personas, comprometidas con el necesario cambio de rumbo de la ONCE, nos ha llevado a programar un nuevo proceso de movilización, encaminado a que se abra una vía de diálogo, con el Ministerio y el Consejo General de la ONCE, para revisar una gestión suicida, contraria al mandato legal y estatutario de nuestra Entidad, consistente en:
- Concentraciones, en el mes de marzo, ante las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, en todo el territorio nacional, para exigir a la Ministra que concrete la reunión solicitada, a fin de revisar la situación actual de la ONCE.
- En los meses de abril, mayo y junio, se realizarán acciones de movilización dirigidas a la Dirección de la ONCE, a los Poderes Públicos autonómicos y a la Ministra de Sanidad y Política Social, encaminadas a exigir las reuniones solicitadas en julio del pasado año (al Presidente de la ONCE y a la Ministra) y a sensibilizar a los Poderes Públicos sobre la situación en la Entidad, su deriva antisocial y las propuestas para reconducirla nuevamente a favor de las personas con deficiencia visual y con otra discapacidad y el personal de ella dependiente.
Entretanto, os pedimos que toméis decisiones individuales que evidencien vuestro rechazo a esta gestión institucional, causando baja en las organizaciones que la están realizando (UP y UTO-UGT) o cuestionándola activamente. Y, apoyando cuantas medidas os vayamos proponiendo, de las que tendréis puntual información.
EL FUTURO DE LA ONCE, NUESTRA ESTABILIDAD LABORAL
Y DE NUESTRAS FAMILIAS DEPENDE DE TODOS Y TODAS
¡ CAMBIEMOS EL RUMBO DE LAS COSAS !
Madrid, 15 de febrero de 2010
jueves, 11 de febrero de 2010
RESULTADO DE LAS ELECCIONES SINDICALES PARCIALES EN GANDÍA Y ELDA
Ayer día 10 de febrero tuvieron lugar las Elecciones Sindicales Parciales en las Agencias de Gandia (Valencia) y Elda (Alicante) con el resultado siguiente:
GANDÍA:
CCOO 2 ; UTO 2 ; CSIF 0
El Comité de Empresa de Gandía queda finalmente establecido en 9 miembros: 5 de CCOO y 4 de UTO
ELDA:
CCOO 1 ; UTO 3
El Comité de Empresa de Elda queda finalmente establecido en 9 miembros: 3 de CCOO y 6 de UTO
Las elecciones sindicales transcurrieron cómo ya tenemos por costumbre en estos comicios, es decir, con gran despliegue y participación de la empresa, gestores comerciales y militantes de UTO llenando generosamente sus vehículos, buscando vendedores hasta en el último rincón del orbe para que nadie perdiera la oportunidad de ejercer "su derecho democrático a votar" y cambiando votos por los "políticamente correctos".
Aún así, partíamos de la base de que sólo por promover las elecciones parciales ya ganábamos en recursos y militancia activa, cómo así ha sido: hemos aumentado el número de compañeros/as en ambos Comités de Empresa y hemos aumentado también el número de días de crédito sindical para poder trabajar con más holgura dentro de las Sec. Sindicales de Valencia y Alicante.
Desde aquí, gracias a todos/as los/as trabajadores/as que habeis participado en estas elecciones depositando de nuevo vuestra confianza en CCOO y enhorabuena a los/as militantes sindicales de Valencia y Alicante por todo el esfuerzo y la cantidad de horas que habeis trabajado con tanta energía e ilusión por la causa de CCOO.
Animamos a las demás Sec. Sindicales de CCOO ONCE del resto del Estado a que sigan el ejemplo y se pongan a la tarea de revisar sus Comités de Empresa para ver la posibilidad de aumentar también sus recursos para la labor sindical que tanto cuesta llevar a cabo en la ONCE.
Sec. Sindicales de CCOO ONCE de Valencia y Alicante
domingo, 7 de febrero de 2010
Una guía para el acceso al empleo de minusválidos, primera iniciativa privada en la UE
Con el objetivo de facilitar la integración laboral de las personas con minusvalías, 60 millones en toda Europa y 3,5 millones en España, el Club de Excelencia en Sostenibilidad y la Fundación Adecco han dado a conocer en el Parlamento Europeo
la «Guía de Accesibilidad para empresas», la primera iniciativa privada española presentada durante el semestre de presidencia española de la Unión Europea.
La Guía pretende dar pautas de buenas prácticas a las empresas para la accesibilidad, basadas en las necesidades específicas de las personas con discapacidad. El documento, realizado con las aportaciones de trabajadores de decenas de empresas y que será difundido en 80 países, analiza y propone fórmulas para resolver los problemas que se plantean en accesibilidad urbanística, es decir de pavimentos, vados, escaleras, rampas, etcétera, en los distintos medios de transporte públicoy en los sistemas de comunicación e información, entre otros campos.
Envejecimiento progresivo
El autor de la Guía, Enrique Rovira-Beleta, subrayó la desatención general frente a las
minusvalías aunque destacó que la situación está cambiando. En su opinión, la población general va tomando conciencia del problema por el progresivo envejecimiento que hace que cada vez sea mayor el número de personas ancianas, con dificultades de accesibilidad similares a las personas con minusvalías.«Y todos tenemos cerca un anciano», explicó.
En el acto de presentación, Eduardo Montes, presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad, que reúne a decenas de grandes empresas de todos los sectores que representan en torno al 30 por ciento del Producto Interior Bruto español, calificó de «excelente negocio» para las empresas facilitar el acceso laboral a los discapacitados, mientras que el presidente de la Fundación Adecco, Emilio Zurutuza, subrayó que «el empleo es la mejor receta para la integración de cualquier persona».
ABC (15/01/10)
jueves, 4 de febrero de 2010
CCOO afirma que no es propio de un Gobierno actuar en materia de pensiones como lo está haciendo éste
"En un tema tan sensible como el futuro del sistema público de pensiones no se pueden ir proponiendo ocurrencias por entregas", denuncia CCOO.
CCOO ha hecho público un comunicado en el que expresa su profundo malestar por el comportamiento del Gobierno en relación con un tema tan sensible como el futuro del sistema público de pensiones, “ofreciendo por entregas un recitas de ocurrencias y medidas improvisadas que no se corresponden con la seriedad y coherencia exigibles a cualquier gobernante”.
A juicio de CCOO, las iniciativas que se van conociendo dentro de lo que ha venido en denominarse “Plan de Estabilidad 2009-2013” “son más propias de un grupo de aficionados a la política que de un Gobierno”. No parece razonable debatir sobre la viabilidad futura de las pensiones públicas “saliendo al paso de anuncios y proclamas gubernamentales en los medios de comunicación. Siempre nos hemos caracterizado por acercarnos a los problemas y retos del sistema público de pensiones con rigor y seriedad, fuera de los arrebatos compulsivos del momento”, denuncia CCOO.
Por otro lado, señala CCOO, es difícilmente aceptable que las medidas sobre pensiones con efectos a partir de 2013 se incluyan en el llamado Plan de Estabilidad cuya vigencia acaba, precisamente, en 2013.
En este sentido, CCOO se dirige al Ejecutivo para que deje de empequeñecer y devaluar el debate sobre las pensiones, y respete los marcos de concertación social y debate político habilitados al respecto, marcos que son ya un modelo de referencia internacional. “Es ahí donde deberán analizarse y acordarse, las reformas que necesita el sistema público de pensiones, tal y como se ha venido haciendo en los últimos años con pactos, todos ellos suscritos por nuestro sindicato”, concluye CCOO.
03/02/2010 Gabinete de Prensa CCOO
miércoles, 3 de febrero de 2010
La Dirección de la ONCE continúa liquidando, cerrará el centro de Teruel
CCOO considera que la actuación de la dirección de la ONCE es contraria a su finalidad social y sin ánimo de lucro, y mantendrá su movilización para exigir que se ponga fin a los cierres indiscriminados de centros. Para el sindicato, la ministra Trinidad Jiménez es corresponsable de la desaparición de la ONCE en provincias como Ávila, Zamora, Soria y Teruel, además de casi cien localidades más.
La próxima desaparición de un centro provincial de la ONCE será en Teruel, donde está previsto el cierre de sus instalaciones a partir del próximo 28 de febrero, tras 70 años de mantener una íntima vinculación con la ciudadanía turolense.
Este nuevo cierre se une al producido en tres provincias castellanoleonesas (Ávila, Zamora y Soria) el pasado 1 de enero y a casi un centenar de cierres en localidades importantes de todo el territorio nacional, donde la ONCE tenía sede desde hace docenas de años, para la atención de las más de 65.000 personas ciegas o deficientes visuales que constituyen su base afiliativa. Estos cierres constituyen una importante pérdida de recursos para la prestación de servicios sociales a todas estas personas, a la ciudadanía en general y una pérdida patrimonial, dado que la mayor parte de estos locales son propiedad de la entidad y son vendidos.
La estrategia de la dirección de la ONCE, con el consentimiento de la ministra de Sanidad y Política Social que tiene la tutela legal de la institución, pasa por pedir a los ayuntamientos cesión de terrenos, durante un plazo importante de años, donde construir sus instalaciones (Centro de Recursos Educativos de Madrid, por ejemplo) o locales de propiedad municipal, para la prestación de sus servicios sociales. Transfiriendo así más costes a las administraciones, a pesar de que tiene cedida la explotación de parte del juego público, obtiene bonificaciones muy importantes sobre cuotas de la Seguridad Social, exenciones fiscales y subvenciones por contratación o para equilibrar pérdidas de explotación (160 millones de euros en los últimos cuatro años).
CCOO considera que la actuación de la dirección de la ONCE, con el consentimiento de la ministra Trinidad Jiménez, es profundamente antisocial, contraria a su finalidad social y sin ánimo de lucro y atenta contra los derechos de las personas con discapacidad visual y de la ciudadanía en general. Por lo que mantendrá su movilización, como continuación de la gran manifestación que realizó en Madrid el 19 de diciembre, para exigir que se reconduzca esta situación, se ponga fin a los cierres indiscriminados de centros y se retome el compromiso social que fue el motor institucional de la ONCE durante sus más de 70 años de vida.
SSI CCOO ONCE
martes, 2 de febrero de 2010
PROCLAMADAS LAS CANDIDATURAS PARA ELECCIONES SINDICALES PARCIALES EN ELDA Y GANDÍA
Con esta misma fecha han quedado proclamadas las candidaturas para elecciones sindicales parciales en las Agencias de Elda (Alicante) y Gandía (Valencia). Tanto CCOO cómo UGT concurren a estas elecciones en ambas Agencias, pero también lo hace CSIF en Gandía.
Los candidatos a elegir son cuatro en cada una de las Agencias, ampliando sus Comités de Empresa de 5 a 9 miembros en cada una de ellas.
El próximo día 10 de febrero se vuelven a abrir las urnas. Mañana, día 3 de febrero comienza la campaña electoral. Naturalmente UTO ya se puso días atrás a la faena haciendo firmar en sus candidaturas a todo bicho viviente que encontró con cupones en una esquina, dejando bien claro lo ventajoso de figurar en sus listas y lo poco que les convenía no hacerlo.
Que cada cual considere honestamente que opción es la que está a su lado continuamente, a que opción se acerca cuando necesita consultar o asesorarse sobre un problema laboral, que opción le informa, le ayuda y se interesa por ellos.
EL PRÓXIMO DÍA 10 DE FEBRERO
VOTA CCOO
COMISIONES OBRERAS, TU MEJOR OPCIÓN
lunes, 1 de febrero de 2010
El Gobierno se precipita con las medidas para reformar el sistema público de pensiones
Para CCOO “El sistema público de pensiones está sano, funciona y deben evitarse discursos catastrofistas tendentes a justificar planes y reformas que encajan mal en el modelo público de protección social hasta ahora defendido por el Gobierno”
Tales documentos asumen erróneamente que el hecho de que la esperanza de vida promedio de España haya pasado de ser 76 años a 80 años en veinticinco años (1980-2005) quiere decir que el promedio español vive ahora cuatro años más. Ello no es cierto. Hay que saber qué quiere decir esperanza de vida y cómo se calcula. Lo que ha estado ocurriendo en España (y en Europa) es que la mortalidad infantil ha ido disminuyendo de una manera muy marcada, con lo cual la esperanza de vida ha ido aumentando, pasando de 76 años a 80 años. Ello no quiere decir, como habitualmente se asume, que el ciudadano español medio viva cuatro años más ahora que hace veinticinco años. La mortalidad ha ido descendiendo (incluyendo entre los ancianos), pero los años de vida que el ciudadano medio vive ahora no es de cuatro años más que en 1980. Calcular las pensiones en base a esta lectura errónea de los datos penaliza a la población pues asume que la gente vive más años de lo que en realidad vive.
Otro gran error es malinterpretar el significado de promedio Los promedios no son sensibles a las diferencias por clases sociales Lo dicho tiene especial importancia en el cálculo de la esperanza de vida y en la estimación de la longevidad (los años que una persona vive). Las diferencias en longevidad por clase social son enormes. Así, la diferencia en los años de vida existente entre una persona de renta más baja, los más pobres y los más ricos en España es nada menos que de diez años (ha leído bien, diez años).
Estas diferencias en longevidad se deben a que el nivel de salud de la población depende, sobre todo, de la clase social a la cual se pertenece. Un trabajador no cualificado (en paro frecuente durante más de cinco años) tiene, a los sesenta años, el nivel de salud que un banquero tiene a los setenta años. Este último sobrevivirá al primero diez años. Es profundamente injusto pedirle al primero que continúe trabajando dos (y algunos piden cinco) años más para pagar las pensiones del segundo que le sobrevivirá diez años. La insensibilidad hacia esta realidad mostrada por estos informes es abrumadora. Retrasar la edad de jubilación a toda la población trabajadora sin más, es una medida que perjudica a las clases populares para beneficiar a las clases de mayores rentas que viven más años.
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